Sözleşmeli personeller (4/B) becayiş hakkına sahip midir?

657 sayılı Kanun'un 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilen sözleşmeli personel, kadrolu (4/A) memurlardan farklı bir statüde çalışsa da, becayiş hakkından tamamen mahrum değildir. Bu hak, doğrudan 657 md. 73'ten değil, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'a eklenen ek 3. madde hükmünden doğar.

Sözleşmeli personel için becayiş şartları, kadrolu memurlara kıyasla daha sıkı olabilir: aynı pozisyon unvanında bulunma ve aynı kurumda istihdam edilme şartlarına ek olarak, birçok kurum kendi ek yönetmeliğinde 'asgari fiili çalışma süresi' (örneğin göreve başladıktan sonra en az 1 yıl doldurmuş olma) gibi ilave şartlar öngörür.

Bu nedenle sözleşmeli personel statüsünde olan kullanıcılarımızın, ilan vermeden önce bağlı bulundukları kurumun (örn. Sağlık Bakanlığı, MEB gibi) sözleşmeli personel yönetmeliğindeki becayişe ilişkin ek şartları kontrol etmesini öneririz; platform üzerinden eşleşme sağlansa dahi nihai onay bu özel şartlara tabidir.