Farklı kurumlar veya bakanlıklar arasında becayiş yapılabilir mi?

657 sayılı Kanun'un 73. maddesindeki 'aynı kurumun' ifadesi, becayiş için en katı ve istisnasız şartlardan biridir. Buradaki 'kurum' kavramı, günlük konuşmadaki işyeri anlamından farklı olarak, aynı bakanlık veya aynı genel müdürlük çatısı altında (aynı tüzel kişilik) istihdam edilmeyi ifade eder.

Bu kural, kadroların kurumlar arasında keyfi biçimde aktarılmasını önlemek amacı taşır; her bakanlığın kendi kadro planlaması ve bütçesi olduğu için, bir kurumun personelinin doğrudan başka bir kurumun kadrosuna geçmesi becayiş yoluyla değil, ancak 'kurumlar arası nakil' gibi ayrı ve çok daha kısıtlı bir başka mekanizma ile mümkün olabilir.

Pratikte en sık karşılaşılan yanılgı, aynı unvana sahip olmanın (örneğin iki hemşire) yeterli sayılacağı düşüncesidir. Oysa unvan aynı olsa da çalışılan bakanlık/genel müdürlük farklıysa (örneğin biri Sağlık Bakanlığı'na, diğeri bir üniversite hastanesine veya farklı bir bakanlığa bağlıysa) talep resmi başvuru aşamasında dahi işleme alınmaz. İlan verirken bu nedenle 'hangi bakanlık/kurum bünyesinde' çalıştığınızı doğru belirtmeniz, size uygun olmayan eşleşmelerle vakit kaybetmemeniz açısından kritik önem taşır.