Öğretmen Becayişte Aranan Hizmet Süresi Şartı Var mı?

Bu yazı 13 Temmuz 2026 itibarıyla güncel bilgilerle hazırlanmıştır.

Evet, öğretmen becayişinde hizmet süresi şartı aranır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 73. maddesi karşılıklı yer değiştirmeyi düzenler; somut süre şartını ise Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği belirler. Buna göre öğretmenin, yer değiştirme yılının 30 Eylül'ü itibarıyla bulunduğu eğitim kurumunda (il içi) veya ilde (iller arası) en az 3 yıl fiilen çalışmış olması gerekir.

Öğretmen becayişi için kaç yıl hizmet süresi gerekir?

Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 32 ve 33. maddelerine göre süre şartı 3 yıldır. İl içi başvuruda kadrolu öğretmenin bulunduğu eğitim kurumunda, iller arası başvuruda ise bulunduğu ilde fiilen öğretmen (veya ikinci görev kapsamında eğitim kurumu yöneticisi) olarak 3 yıllık çalışma süresini tamamlamış olması aranır. Becayiş, ayrı bir madde ile değil, bu "isteğe bağlı yer değiştirme" hükümleri çerçevesinde değerlendirilir; yönetmelikte hüküm bulunmayan konularda ise 42. madde uyarınca 657 sayılı Kanun ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Bu düzenleme, 9 Ocak 2026 tarihli ve 33132 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve 17/4/2015 tarihli önceki Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ni yürürlükten kaldıran güncel yönetmelikte yer alıyor (Madde 43).

İl içi ve iller arası becayişte hizmet süresi farklı mı?

Süre şartının kendisi aynıdır (3 yıl), ama hangi süre dikkate alınacağı değişir: il içi başvuruda "aynı eğitim kurumunda", iller arası başvuruda "aynı ilde" geçirilen süre esas alınır. Aşağıdaki tablo iki türü karşılaştırır.

Kriter	İl İçi Becayiş (Madde 32)	İller Arası Becayiş (Madde 33)
Aranan süre	3 yıl	3 yıl
Sürenin esas alındığı yer	Kadronun bulunduğu eğitim kurumu	Kadronun bulunduğu il
Sürenin hesaplandığı tarih	Yer değiştirme yılının 30 Eylül'ü	Yer değiştirme yılının 30 Eylül'ü
Sözleşmeliden kadroya geçenler	1 yıl kadrolu görev + toplam 3 yıl	1 yıl kadrolu görev + toplam 3 yıl

Sözleşmeli öğretmenlikten kadroya geçenler için hizmet süresi nasıl hesaplanır?

Sözleşmeli öğretmenlikten kadrolu öğretmenliğe atananlar için ayrıca bir alt şart var: bu kişilerin becayiş başvurusunda bulunabilmesi için önce en az 1 yıl kadrolu öğretmen olarak görev yapmış olması, bununla birlikte bulunduğu eğitim kurumunda (il içi) veya ilde (iller arası) toplam 3 yıllık çalışma süresini tamamlamış olması gerekir. Yani 1 yıllık kadrolu hizmet, 3 yıllık toplam sürenin dışında ayrı bir şart değil, onun bir parçasıdır.

Hizmet süresi şartı aranmayan durumlar var mı?

Evet. Yönetmeliğin 32. maddesinin üçüncü fıkrası ile 33. maddesinin dördüncü fıkrasına göre, ihtiyaç fazlası veya norm kadro fazlası durumunda olan öğretmenlerin il içi ve iller arası isteğe bağlı yer değiştirme başvurularında 3 yıllık süre şartı aranmaz. Bu durum becayiş başvurusu için de geçerlidir, çünkü becayiş aynı madde hükümleri çerçevesinde değerlendirilir.

Resen (kurum kararıyla) yer değiştirilen öğretmenlerin hizmet süresi nasıl sayılır?

Eğitim kurumunun kapanması, norm kadro değişikliği veya hizmetin gereği gibi nedenlerle görev yeri resen değiştirilen öğretmenler için süre kesintiye uğramaz: yönetmeliğin 32. maddesinin dördüncü fıkrası ve 33. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca, yeni eğitim kurumunda veya yeni ilde çalışılması gereken sürenin hesabında önceki kurumda/ildeki hizmet süresi de birlikte değerlendirilir.

Becayiş başvurusunda hizmet süresi dışında dikkat edilmesi gereken nokta var mı?

Süre şartını sağlamak, becayişin gerçekleşeceği anlamına gelmez. 657 sayılı Kanun'un 73. maddesine göre karşılıklı yer değiştirme talebinin son onayı atamaya yetkili makama, yani Bakanlığa/valiliğe aittir; ayrıca her iki öğretmenin de birbirinin kurumunu/ilini tercih listesinde göstermesi ve alan/branş uygunluğu gibi diğer koşulları da sağlaması gerekir. Kurumdan kuruma veya döneme göre uygulama ayrıntıları değişebileceğinden, başvuru öncesi kendi il millî eğitim müdürlüğünüzün personel biriminden güncel duyuruyu teyit etmenizi öneririz.

Sık Sorulan Sorular

Öğretmen becayişinde hizmet süresi şartı kaç yıldır? 3 yıldır. İl içi başvuruda bulunulan eğitim kurumunda, iller arası başvuruda bulunulan ilde, yer değiştirme yılının 30 Eylül'ü itibarıyla tamamlanmış olması gerekir.

Yeni atanan bir öğretmen becayiş başvurusu yapabilir mi? Hayır, 3 yıllık süre şartını tamamlamadan il içi veya iller arası becayiş başvurusu yapılamaz; istisna yalnızca ihtiyaç veya norm kadro fazlası öğretmenler içindir.

Sözleşmeli öğretmenken geçen süre becayiş hesabına dahil mi? Sözleşmeli öğretmenlikten kadroya geçenler için en az 1 yıl kadrolu çalışma şartıyla birlikte, bulunduğu kurum/ildeki toplam süre 3 yıla tamamlanmalıdır.

Hizmet süresi hangi tarihte hesaplanır? Yer değiştirme işleminin yapılacağı yılın 30 Eylül tarihi esas alınır.

Becayiş için ayrı bir yönetmelik maddesi var mı? Hayır. Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde becayişe özgü ayrı bir madde bulunmuyor; talep, 32 ve 33. maddelerdeki isteğe bağlı yer değiştirme hükümleri çerçevesinde, hüküm bulunmayan hususlarda ise 42. madde gereği 657 sayılı Kanun çerçevesinde değerlendiriliyor.

Hizmet süresi şartını karşıladıktan sonra karşılıklı becayiş için uygun eşleşme bulmak isteyen öğretmenler, güncel becayiş ilanlarına buradan göz atabilir.

Kaynaklar

• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, Madde 73 (Karşılıklı yer değiştirme) — https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.657.pdf — erişim: 13.07.2026
• Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, Resmî Gazete Sayı 33132, Madde 32, 33, 42 — https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/01/20260109-1.htm — yayım tarihi: 09.01.2026