Hemşire İl Dışı Becayiş Nasıl Başvurulur?

Bu yazı 11 Temmuz 2026 itibarıyla güncel bilgilerle hazırlanmıştır.

Hemşire il dışı becayişi için iki hemşire, Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 29. maddesine dayanarak karşılıklı dilekçeyle başvurur. Şart: aynı hizmet bölgesindeki illerde, aynı unvan ve branşta görevli olmak ve kadro standardının uygun olması. Dilekçeler il sağlık müdürlükleri üzerinden Bakanlığa iletilir; genel kural olarak mevcut görev yerinde en az 2 yıl fiilen çalışılmış olması aranır.

Hemşire il dışı becayişi (karşılıklı yer değiştirme) başvurusu nasıl yapılır?

Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 29. maddesi, hemşireler dahil sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personeli için "Karşılıklı yer değiştirme" başlığıyla ayrı bir madde içerir: "Aynı hizmet bölgesi illerde aynı unvan ve branşta standardın uygun olması hâlinde karşılıklı olarak yer değiştirebilir." Başvuru süreci şöyle işler:

1. Eşleşme: Aynı hizmet bölgesindeki farklı illerde görevli, aynı unvan (hemşire) ve aynı branşta iki personel, birbirinin yerine geçmek üzere anlaşır.
2. Standart kontrolü: Her iki kurumdaki kadro standardının (planlanan personel dağılım cetveli, PDC) karşılıklı yer değiştirmeye uygun olup olmadığı kontrol edilir.
3. Dilekçe: Her iki personel de kendi kurumuna, karşı tarafın kimlik ve görev bilgilerini içeren dilekçe verir.
4. Onay silsilesi: Dilekçeler il sağlık müdürlükleri üzerinden Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne iletilir.
5. Değerlendirme ve atama: Şartlar ve standart uygunluğu sağlanıyorsa iki personel karşılıklı olarak atanır.

Hemşire il dışı becayişi için hangi şartlar aranır?

• Aynı hizmet bölgesinde bulunma: Yönetmelik madde 29, karşılıklı yer değiştirmeyi "aynı hizmet bölgesi illeri" ile sınırlar; farklı hizmet bölgelerindeki iller arasında doğrudan karşılıklı yer değiştirme bu madde kapsamında değildir.
• Aynı unvan ve branşta olma: Örneğin hemşire unvanındaki bir personel, ancak yine hemşire unvanında ve aynı branşta (varsa) bir personelle yer değiştirebilir.
• Kadro standardının (PDC) uygun olması: Her iki kurumun da ilgili unvanda personel standardını aşmaması gerekir.
• En az 2 yıllık fiili çalışma süresi: Yönetmeliğin 30. maddesine göre, bu yönetmelik hükümlerine göre atanan personel, atandığı tarihten itibaren fiilen 2 yıl çalışmadıkça başka bir yere atanma talebinde bulunamaz. Bu süre şartının istisnaları madde 16/2, 19, 20 ve 21'de sayılan mazeret durumlarıdır (sağlık, aile birliği, can güvenliği vb.); karşılıklı yer değiştirme (madde 29) bu istisnalar arasında yer almadığından genel 2 yıllık süre kuralına tabidir.
• Atama kararnamesinin sonuçlanmamış olmaması.

Hizmet bölgesi sınırı ne anlama gelir?

Sağlık Bakanlığı, illeri hizmet bölgelerine ve bu bölgeler içinde hizmet gruplarına (A, B, C, D) ayırır. Madde 29'a göre karşılıklı yer değiştirme, yalnızca aynı hizmet bölgesi içindeki iller arasında mümkündür. Farklı hizmet bölgelerinde görevli iki personelin doğrudan karşılıklı yer değiştirmesi bu madde kapsamında öngörülmüyor; bu durumda personelin, yönetmeliğin 26. maddesindeki tek taraflı "üst hizmet bölgesinden alt hizmet bölgesine atama" gibi diğer yollara başvurması gerekebilir. Hangi illerin hangi hizmet bölgesinde yer aldığını, il sağlık müdürlüğünüzden veya Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün güncel hizmet bölgesi/grubu cetvelinden teyit etmeniz gerekir.

Hemşire il dışı becayiş başvurusunda hangi belgeler istenir?

Yönetmelikte madde 29 için ayrı bir belge listesi sayılmıyor; uygulamada genellikle şu belgeler istenir: karşılıklı dilekçe (her iki personelden), kimlik fotokopisi, son atama/görev belgesi ve unvan-branş bilgisini gösteren personel kayıt dökümü. Kurumdan kuruma ek belge talebi farklılık gösterebileceğinden, başvurudan önce kendi il sağlık müdürlüğünüzden güncel belge listesini teyit etmeniz önerilir.

Sık Sorulan Sorular

Farklı hizmet bölgesindeki iki hemşire becayiş yapabilir mi? Yönetmeliğin 29. maddesi karşılıklı yer değiştirmeyi "aynı hizmet bölgesi illeri" ile sınırladığından, farklı hizmet bölgeleri arasında doğrudan becayiş bu madde kapsamında öngörülmüyor.

2 yıllık çalışma süresi hangi tarihten itibaren hesaplanır? Personelin mevcut görev yerine fiilen başladığı tarihten itibaren hesaplanır (yönetmelik madde 30).

Branşı farklı iki hemşire becayiş yapabilir mi? Hayır. Madde 29 "aynı unvan ve branşta" şartını açıkça arıyor.

Becayiş talebimiz reddedilirse ne yapabiliriz? Ret işleminin tebliğinden itibaren 60 gün içinde yetkili idare mahkemesinde iptal davası açma hakkınız bulunur.

Mevzuatın il sağlık müdürlüklerine göre farklı uygulanabileceğini unutmayın; başvurudan önce kendi kurumunuzun personel biriminden güncel şartları ve hizmet bölgesi/standart durumunu teyit etmeniz önerilir. Eşleşme arayan hemşireler için güncel becayiş ilanlarına buradan göz atabilir, kendi ilanınızı da verebilirsiniz.

Kaynaklar

• Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, Madde 29 (Karşılıklı yer değiştirme) ve Madde 30 (Müracaat sınırlamaları), Resmî Gazete Tarihi: 26.03.2013, Sayı: 28599 — https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/03/20130326-8.htm — erişim: 11.07.2026
• Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, konsolide metin — https://www.tedo.org.tr/saglik-bakanligi-ve-bagli-kuruluslari-atama-ve-yer-degistirme-yonetmeligi/ — erişim: 11.07.2026
• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, Madde 73 (Karşılıklı yer değiştirme) — https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.657.pdf — erişim: 11.07.2026