Hemşire Becayiş Talebi Hangi Durumlarda Reddedilir?

Bu yazı 17 Temmuz 2026 itibarıyla güncel bilgilerle hazırlanmıştır.

Hemşire becayiş (karşılıklı yer değiştirme) talebi; taraflar aynı hizmet bölgesinde değilse, aynı unvan ve branşta çalışmıyorlarsa, gidilecek ildeki kadro (standart) doluysa, bulunulan yerde fiilen 2 yıllık çalışma süresi tamamlanmamışsa ya da taraflardan biri sağlık, aile birliği veya eğitim mazeretiyle o göreve atanmışsa Sağlık Bakanlığı tarafından reddedilir.

Becayiş, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 29. maddesinde düzenlenen, aynı unvan ve branştaki iki personelin görev yerlerini karşılıklı olarak değiştirmesi işlemidir. Yönetmeliğin 30. maddesi ise "müracaat sınırlamaları" başlığı altında, bu talebin hangi hallerde kabul edilmeyeceğini ayrıca belirler. Aşağıda bu iki maddeye dayanan ret nedenlerini tek tek görebilirsiniz.

Hemşire becayiş talebi hangi durumlarda reddedilir?

Yönetmeliğe göre bir becayiş talebinin reddedilmesine yol açan başlıca durumlar şunlardır:

1. Farklı hizmet bölgesinde bulunmak. Becayiş, yalnızca aynı hizmet bölgesindeki iller arasında yapılabilir. Türkiye 6 hizmet bölgesine ayrılmıştır; taraflardan biri farklı bir bölgedeki ilde görev yapıyorsa talep kabul edilmez.
2. Unvan veya branşın uyuşmaması. Becayiş ancak birebir aynı unvan ve branştaki personel arasında yapılabilir. Örneğin farklı bir branşta çalışan hemşireler arasında becayiş talebi unvan/branş uyuşmazlığı gerekçesiyle reddedilir.
3. Standardın (kadronun) uygun olmaması. Gidilecek ildeki ilgili unvan ve branş için Personel Dağılım Cetveli'nde (PDC) boş standart bulunmuyorsa, yani kadro doluysa, becayiş talebi kabul edilmez.
4. 2 yıllık fiilen çalışma şartının sağlanmamış olması. Yönetmeliğin 30. maddesi, atandığı tarihten itibaren fiilen 2 yıl çalışmayan personelin başka bir yere atanma (dolayısıyla becayiş) talebinde bulunamayacağını hükme bağlar. Bu süre şartı, 27.11.2024 tarihli değişiklikle 1 yıldan 2 yıla çıkarılmıştır.
5. Sağlık mazereti kapsamında atanmış olmak. Sağlık mazereti nedeniyle bulunduğu göreve atanan personel, hem alt bölge tayini hem de karşılıklı yer değişikliği (becayiş) için başvuramaz.
6. Aile birliği mazereti veya eğitim tayini kapsamında atanmış olmak. Aynı şekilde, aile birliği mazeretiyle veya eğitim mazeretiyle (16. madde 2. fıkra (g) bendi) atanmış olan personel de becayiş yoluyla yeniden yer değiştirme talebinde bulunamaz.

Bu maddelerden herhangi birine uymayan bir başvuru, il müdürlüğü veya Bakanlık tarafından değerlendirmeye alınmadan reddedilir.

Becayişte "aynı hizmet bölgesi" şartı ne anlama gelir?

Sağlık Bakanlığı illeri 6 hizmet bölgesine ayırmıştır ve becayiş yalnızca aynı bölgedeki iller arasında yapılabilir. Farklı bölgelerdeki iki hemşirenin becayiş talebi, bölgeler arası olduğu için değerlendirmeye alınmadan reddedilir; bu personelin diğer şartları taşıyıp taşımadığına bakılmaz.

Kadro (standart) dolu olursa becayiş kabul edilir mi?

Hayır. Becayişin gerçekleşebilmesi için gidilecek ildeki ilgili unvan ve branşta Personel Dağılım Cetveli'ne (PDC) göre boş standart bulunması gerekir. Standart doluysa, diğer tüm şartlar sağlansa bile talep kabul edilmez; bu durumda ilgili ilde bir kadro boşalana kadar beklemek gerekir. PDC, unvan ve branşlar itibarıyla yılda en az bir kez güncellendiği için, standart durumu zaman içinde değişebilir; bu yüzden bir dönem reddedilen bir talep, sonraki başvuru döneminde kadro açılmasıyla kabul edilebilir hale gelebilir.

Becayiş için ne kadar süre çalışmış olmak gerekir?

Yönetmeliğin 30. maddesine göre, mevcut göreve atandıktan sonra fiilen 2 yıl çalışmayan personel becayiş talebinde bulunamaz. Bu süre şartı 27.11.2024 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikle 1 yıldan 2 yıla çıkarılmıştır. Sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretine dayalı atama taleplerinde bu süre şartı aranmaz; ancak bu istisna becayişin kendisi için değil, mazerete dayalı atamalar için geçerlidir.

Sağlık veya aile birliği mazeretiyle atananlar becayiş yapabilir mi?

Hayır. Yönetmeliğin 30. maddesi, sağlık mazereti kapsamında atanan personelin karşılıklı yer değişikliği talebinde bulunamayacağını açıkça belirtir. Aile birliği mazereti veya eğitim tayini kapsamında atanan personel için de aynı kısıtlama geçerlidir. Bu personelin yer değiştirme talepleri, becayiş dışındaki ilgili mazeret hükümlerine göre değerlendirilir.

Kurum içi uygulamalarda il müdürlüklerinin değerlendirme süreçleri farklılık gösterebilir; başvurudan önce kendi il sağlık müdürlüğünüzün personel biriminden güncel durumunuzu teyit etmeniz faydalı olur.

Sık Sorulan Sorular

Reddedilen bir becayiş talebi tekrar yapılabilir mi? Ret gerekçesi ortadan kalkarsa (örneğin kadro boşalırsa veya 2 yıllık süre tamamlanırsa) aynı iki personel yeniden başvurabilir. Ret gerekçesi devam ettiği sürece yeni başvuru da aynı nedenle reddedilir.

Becayiş talebi kimin tarafından değerlendirilir? Başvuru, personelin kadrosunun bulunduğu il müdürlüğü aracılığıyla yapılır; nihai onay Sağlık Bakanlığı'na aittir.

Farklı unvandaki iki sağlık personeli becayiş yapabilir mi? Hayır. Becayiş yalnızca aynı unvan ve branştaki personel arasında yapılabilir; unvan farklılığı tek başına ret nedenidir.

Becayiş ile eş durumu tayini aynı şey midir? Hayır, farklı süreçlerdir. Eş durumu tayini aile birliği mazeretine dayanır ve ayrı şartlara tabidir; karşılıklı yer değişikliğinde ise iki personelin karşılıklı anlaşması ve yukarıdaki şartları birlikte sağlaması gerekir.

Becayiş talebi reddedilirse itiraz edilebilir mi? Ret gerekçesi somut bir mevzuat hükmüne dayanıyorsa (bölge, unvan, standart veya süre şartı gibi) itiraz genellikle sonuç vermez; şartlar sağlanana kadar beklenmesi gerekir. Ret gerekçesinin uygulamadan kaynaklandığını düşünüyorsanız kadrosunun bulunduğu il müdürlüğüne yazılı olarak başvurup gerekçenin netleştirilmesini isteyebilirsiniz.

Becayiş şartlarını taşıyan güncel ilanlara buradan göz atabilirsiniz; daha fazla sık sorulan soru için SSS sayfamızı inceleyebilirsiniz.

Kaynaklar

• Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, Madde 29 (Karşılıklı yer değiştirme) ve Madde 30 (Müracaat sınırlamaları) — Sağlık-Sen, madde madde özet — https://www.sagliksen.org.tr/sayfa/2045/saglik-bakanligi-atama-ve-yer-degistirme-yonetmeligi — RG 26.03.2013/28599, son değişiklik 27.11.2024/32735, erişim: 17.07.2026
• Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (hizmet süresi şartının 1 yıldan 2 yıla çıkarılması) — https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2024/11/20241127-1.htm — RG 27.11.2024/32735, erişim: 17.07.2026
• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, Madde 73 (Karşılıklı yer değiştirme) — https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.657.pdf — erişim: 17.07.2026