Gelir Uzmanı İl Dışı Becayiş Nasıl Başvurulur?

Bu yazı 6 Ağustos 2026 itibarıyla güncel bilgilerle hazırlanmıştır.

GİB'de gelir uzmanları için karşılıklı yer değiştirme (becayiş) mekanizması, 02/05/2018 tarihli Yönerge kapsamında yalnızca aynı il içindeki yer değişikliklerini kapsamaktadır. İl dışı karşılıklı becayiş için ayrı bir yönerge ya da mekanizma bulunmamaktadır; başka bir ile geçmek isteyenler eş durumu veya sağlık mazereti gibi mazeret esaslı başvuru yollarına başvurabilmektedir.

GİB'de Gelir Uzmanı Becayişi (Karşılıklı Yer Değiştirme) Ne Demektir?

Gelir İdaresi Başkanlığı'nda (GİB) göreve başlayan gelir uzmanları ve gelir uzman yardımcıları, ilk atandıkları yerde beş yıl süreyle çalışma zorunluluğu taşımaktadır. Bu süre dolmadan il dışına yapılan atamalar kural olarak mümkün değildir.

Ancak GİB, zorunlu çalışma süresi devam ederken personele belirli koşullar altında aynı il içinde başka bir vergi dairesi veya müdürlüğe geçme imkânı tanımaktadır. Bu süreç, Gelir İdaresi Başkanlığı Gelir Uzmanlığı Yönetmeliği'nin 17. maddesine dayanılarak hazırlanan "Gelir Uzmanlığı Karşılıklı Yer Değiştirme Yönergesi" (2018) kapsamında yürütülmektedir.

Kritik bilgi: Yönergenin 7. maddesi açıkça belirtmektedir: Karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunan personel, aynı il içerisinde olmak şartıyla en fazla 3 yer tercih edebilir. Başka bir deyişle, bu süreç iller arası (il dışı) transferleri kapsamamaktadır.

Karşılıklı Yer Değiştirme (İl İçi Becayiş) Başvuru Şartları Nelerdir?

Yönergenin 5. maddesi uyarınca başvurabilmek için şu koşulların tamamının karşılanması gerekmektedir:

1. En az 6 ay fiilen çalışmış olmak: Başvuru döneminin ilk günü (1 Mayıs) itibarıyla ilk atandığı yerde en az altı ay fiili hizmeti bulunmalıdır.
2. Daha önce başka bir yere atanmamış olmak: İlk atandığı yerden herhangi bir nedenle başka bir yere atanmamış olma şartı aranmaktadır.
3. Disiplin cezası bulunmamak: Başvuru döneminin ilk günü itibarıyla herhangi bir disiplin cezası alınmamış olmalıdır.
4. Zorunlu süreye 6 aydan fazla kalmış olmak: İlk atandığı yerdeki beş yıllık zorunlu çalışma süresinin tamamlanmasına 1 Mayıs itibarıyla altı aydan fazla kalmış olması gerekmektedir. Altı ay veya daha az kalan personel başvuramaz.

Başvuru Takvimi Nasıldır?

Yönergenin 4. ve 7. maddeleri uyarınca takvim şöyledir:

• Başvuru dönemi: Her yılın 1–15 Mayıs tarihleri arasında, elektronik ortamda
• Talepten tamamen vazgeçme: 25–30 Haziran tarihleri arasında elektronik ortamda intikal ettirilir
• Değerlendirme: Temmuz ayında yapılır
• Kesin olmayan listenin ilanı ve itiraz: Liste GİB internet sitesinde yayımlandıktan sonra 5 iş günü içinde yazılı itiraz hakkı mevcuttur; itirazlar yine 5 iş günü içinde değerlendirilerek ilgiliye yazılı bildirilir

Başvuru Nasıl Yapılır?

Karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunacak personel, başvuru dönemi içerisinde "Karşılıklı Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu" ile elektronik ortamda başvurur (Yönerge Madde 6). Başvuru dönemi dışında yapılan ya da elektronik ortam dışında sunulan başvurular kesinlikle kabul edilmemektedir.

Başvurular, İnsan Kaynakları Müdürlüğü ve/veya Personel Müdürlüğü tarafından son başvuru gününü izleyen 10 iş günü içinde şart kontrolü yapılarak onaylanır.

Birden Fazla Kişi Aynı Yere Talep Verirse Öncelik Nasıl Belirlenir?

Aynı yere birden fazla karşılıklı yer değiştirme talebi gelmesi durumunda eşleştirme şu sırayla yapılır (Yönerge Madde 8):

1. Fiili çalışma süresi fazla olan
2. Bu süre eşitse, gelir uzman yardımcılığına girişte başarı sırası yüksek olan
3. Başarı sırası da eşitse, giriş sınavında değerlendirilen KPSS puanı yüksek olan

Evli Olup Aynı Yerde Çalışan Çiftler İçin Özel Durum Var mı?

Evet. Yönergenin 7. maddesi uyarınca, başvuru döneminde evli olan ve aynı yerde görev yapan personelin her ikisi de aynı yere atanma talebinde bulunursa bu talep değerlendirmeye alınır. Ancak eşlerin her ikisinin talebinin karşılanması zorunludur; yalnızca birinin talebi karşılanabilecekse değerlendirme yapılmaz.

İl Dışına Geçmek İsteyenler İçin Hangi Seçenekler Var?

GİB bünyesinde il dışı karşılıklı becayiş için ayrı bir yönerge ya da mekanizma bulunmamaktadır. Başka bir ile geçmek isteyen gelir uzmanları için gündeme gelebilecek başlıca yollar şunlardır:

• Eş durumu mazereti: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ve GİB Personeli Yer Değiştirme Yönetmeliği kapsamında, eşin başka bir ilde kamu kurumunda çalışıyor olması halinde mazeret esaslı atama talep edilebilir. Bu taleplerin değerlendirilme koşulları kurumun yorumuna göre farklılık gösterebileceğinden kendi kurumunuzun personel biriminden bilgi almanız önerilir.
• Sağlık mazereti: 657 sayılı Kanun'un 72. maddesi kapsamında, yetkili kurumlardan alınan sağlık raporu ile yer değiştirme talebinde bulunulabilir.
• Zorunlu rotasyon dönemleri: GİB Personeli Yer Değiştirme Yönetmeliği çerçevesinde belirlenen rotasyon süreçlerinde il dışına atama gündeme gelebilir; bu süreçler personelin tercihi değil, kurumsal planlamaya göre şekillenir.

Her üç seçenekte de uygulama koşulları ve süreçler kuruma ve döneme göre değişebildiğinden, bağlı bulunduğunuz İnsan Kaynakları Müdürlüğü veya Personel Müdürlüğü ile doğrudan iletişime geçmeniz önerilir.

Becayis ilanlara göz atmak veya ilan vermek isterseniz becayisler.com/ilan-ver sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular

GİB'de il dışı becayiş yapılabiliyor mu? Hayır. 2018 tarihli Yönerge kapsamında karşılıklı yer değiştirme yalnızca aynı il içindeki yerler arasında yapılmaktadır. İl dışı karşılıklı becayiş için ayrı bir mekanizma bulunmamakta; bu durumda eş durumu veya sağlık mazereti gibi mazeret esaslı başvuru yolları gündeme gelmektedir.

Becayiş başvurusu her yıl yapılabiliyor mu? Evet. Başvurular her yılın 1–15 Mayıs döneminde elektronik ortamda kabul edilmektedir; değerlendirmeler ise Temmuz ayında yapılır.

İlk atandığı yerde 6 ayı doldurmayan başvurabilir mi? Hayır. Başvuru döneminin ilk günü (1 Mayıs) itibarıyla ilk atandığı yerde en az 6 ay fiilen çalışmış olmak zorunludur.

Başvurudan vazgeçmek mümkün mü? Evet. Başvurulardan tamamen vazgeçmek isteyenler, 25–30 Haziran tarihleri arasında bu taleplerini elektronik ortamda ilgili müdürlüğe iletebilirler.

Kesin olmayan liste yayımlandıktan sonra itiraz edebilir miyim? Evet. Kesin olmayan liste GİB internet sitesinde ilan edildikten itibaren 5 iş günü içinde İnsan Kaynakları Müdürlüğü veya Personel Müdürlüğüne gerekçeli yazılı itirazda bulunulabilir.

Kaynaklar

• Gelir Uzmanlığı Karşılıklı Yer Değiştirme Yönergesi (02/05/2018) — Gelir İdaresi Başkanlığı — GİB Resmi PDF — Erişim: 6 Ağustos 2026
• Gelir İdaresi Başkanlığı Gelir Uzmanlığı Yönetmeliği, Madde 17 — Resmî Gazete, 26/12/2009, Sayı: 27444