Gelir Uzmanı Becayiş Şartları Nelerdir?

Bu yazı 3 Ağustos 2026 itibarıyla güncel bilgilerle hazırlanmıştır.

Gelir uzmanı ve gelir uzman yardımcılarının becayiş (karşılıklı yer değiştirme) başvurusu yapabilmesi için ilk atandıkları yerde, başvuru döneminin ilk günü itibarıyla en az altı ay fiilen çalışmış olmaları, daha önce başka bir yere atanmamış olmaları ve disiplin cezası almamış olmaları gerekir. Başvurular her yıl 1-15 Mayıs arasında elektronik ortamda yapılır; talepler Temmuz ayında değerlendirilir.

Gelir uzmanı becayişi için hangi şartlar aranır?

Gelir Uzmanlığı Karşılıklı Yer Değiştirme Yönergesi'nin 5. maddesine göre karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunacak personelin üç şartı birlikte taşıması gerekir: ilk atandığı yerde, başvuru döneminin ilk günü itibarıyla en az altı ay fiilen çalışmış olmak; daha önce herhangi bir nedenle başka bir yere atanmamış olmak; ve başvuru döneminin ilk günü itibarıyla herhangi bir disiplin cezası almamış olmak. Bu üç şarttan biri eksikse başvuru kabul edilmiyor.

Ayrıca ilk atandığı yerdeki beş yıllık zorunlu çalışma süresinin tamamlanmasına, başvuru döneminin ilk günü itibarıyla altı ay veya daha az süre kalanlar da karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunamıyor.

Gelir uzmanı becayişte hizmet süresi şartı var mı?

Evet: Gelir Uzmanlığı Yönetmeliği'nin 17. maddesi, giriş sınavı duyurusunda yeri belirlenen uzman ve uzman yardımcılarının atandıkları yerde beş yıl süreyle çalışmasını zorunlu kılıyor. Bu beş yıllık süre dolmadan normal kurum içi nakil yapılamıyor; ancak süreyi doldurmamış olanlar tam da bu yüzden karşılıklı yer değiştirme (becayiş) yoluna başvurabiliyor — becayiş, zorunlu hizmet süresini tamamlamamış olanlar için tanınmış bir istisna.

Süre hesabında yalnızca yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılıyor; aylıksız izin gibi diğer fiilen çalışılmayan süreler beş yıllık hesaba dahil edilmiyor.

Becayiş gerçekleştiğinde kalan hizmet süresi ne olur?

Yönergenin 7. maddesine göre karşılıklı yer değiştirme talebi gerçekleşen personel, kalan zorunlu çalışma süresini yeni atandığı yerde tamamlamak zorunda. Yer değiştiren personelin kalan süresi, yerine atanan personelin kalan süresinden azsa, bu süre otomatik olarak karşı tarafın kalan süresi kadar uzuyor; böylece her iki tarafın da toplam beş yıllık zorunluluğu eksiksiz tamamlaması sağlanıyor.

Becayiş, mazerete bağlı yer değiştirmeden farklı mı?

Evet, farklı. Yönetmeliğin 17. maddesinin dördüncü fıkrasına göre göreve başladıktan sonra özür (mazeret) halleri ortaya çıkanlar — örneğin sağlık veya eş durumu mazereti — hizmetlerine ihtiyaç duyulması kaydıyla, beş yıllık zorunlu çalışma süresini tamamlamadan durumlarına uygun yerlere atanabiliyor. Bu, tek kişilik ve mazerete bağlı bir atama türü. Becayiş ise iki personelin karşılıklı olarak yer değiştirmesine dayanan, Yönergede ayrı usul ve esaslarla düzenlenmiş bağımsız bir süreç; mazeret ispatı gerektirmiyor, karşı tarafla eşleşme esasına dayanıyor.

Gelir uzmanı becayiş başvurusu nasıl ve ne zaman yapılır?

Başvuru süreci şu adımlardan oluşuyor:

1. Başvuru dönemi her yılın 1-15 Mayıs tarihleri arasıdır.
2. Personel, bu tarihler arasında "Karşılıklı Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu" ile elektronik ortamda başvuru yapar.
3. Aynı il içinde olmak şartıyla en fazla 3 yer tercih edilebilir.
4. Başvurular, son başvuru gününü takip eden 10 iş günü içinde İnsan Kaynakları Müdürlüğü ve/veya Personel Müdürlüğü tarafından şartlar yönünden kontrol edilir.
5. Talepler her yılın Temmuz ayında değerlendirilir ve eşleştirme yapılır.

Başvuru dönemi dışında yapılan veya elektronik ortam dışında iletilen başvurular kabul edilmiyor.

Aynı yere birden fazla kişi başvurursa kime öncelik verilir?

Yönergenin 8. maddesine göre aynı yere yönelik birden fazla karşılıklı yer değiştirme talebi varsa öncelik sırası şöyle işliyor: önce fiili çalışma süresi daha fazla olan personele öncelik veriliyor; süreler eşitse gelir uzman yardımcılığı giriş sınavındaki başarı sırası yüksek olana, başarı sırası da eşitse giriş sınavında esas alınan KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınıyor.

Eşleştirmeye ilişkin kesin olmayan liste Başkanlık internet sitesinde yayımlanıyor; ilgililer bu listenin ilanından itibaren 5 iş günü içinde yazılı itiraz edebiliyor.

Becayiş talebinden vazgeçilebilir mi?

Başvuru dönemi içinde tercih güncellenebiliyor veya talepten tamamen vazgeçilebiliyor; vazgeçme talepleri her yılın 25-30 Haziran tarihleri arasında İnsan Kaynakları Müdürlüğüne ve/veya Personel Müdürlüğüne elektronik ortamda bildiriliyor. Ancak atama kesinleştikten sonra sonradan vazgeçme talepleri dikkate alınmıyor; bu nedenle başvuru öncesi tercihlerin dikkatle yapılması önemli.

Evli çiftler için özel bir kural var mı?

Başvuru döneminde evli olup aynı yerde görev yapan iki gelir uzmanı/uzman yardımcısı, aynı yere atanma talebinde bulunabiliyor. Bu talep, ancak eşlerin her ikisinin de talebine uygun bir eşleşme gerçekleşmesi halinde değerlendiriliyor; eşlerden yalnızca birinin talebinin karşılanabileceği durumlarda ise değerlendirme yapılmıyor.

Sık Sorulan Sorular

Gelir uzmanı becayişi için asgari hizmet süresi kaç yıl? Beş yıllık zorunlu çalışma süresi dolmadan normal nakil yapılamaz, ancak bu süre dolmadan da karşılıklı yer değiştirme (becayiş) talebinde bulunulabilir; tek şart ilk atanılan yerde en az altı ay fiilen çalışmış olmaktır.

Becayiş başvurusu hangi tarihler arasında yapılır? Başvuru dönemi her yılın 1-15 Mayıs tarihleri arasıdır; talepler o yılın Temmuz ayında değerlendirilir.

Disiplin cezası alan biri becayiş başvurusu yapabilir mi? Hayır. Başvuru döneminin ilk günü itibarıyla herhangi bir disiplin cezası bulunan personelin başvurusu kabul edilmez.

Becayiş sonrası eski göreve dönülebilir mi? Atama kesinleştikten sonra vazgeçme talepleri dikkate alınmaz; personel kalan zorunlu çalışma süresini yeni atandığı yerde tamamlamak zorundadır.

Kaç yer tercih edilebilir? Aynı il içinde olmak şartıyla en fazla 3 yer tercih edilebilir.

Sürecin diğer aşamalarına ve genel becayiş kurallarına dair sorularınızın çoğu becayisler.com'un sıkça sorulan sorular sayfasında yanıtlanıyor.

Kaynaklar

• Gelir İdaresi Başkanlığı Gelir Uzmanlığı Yönetmeliği, Madde 17 — https://www.mevzuat.gov.tr/anasayfa/MevzuatFihristDetayIframe?MevzuatTur=7&MevzuatNo=13647&MevzuatTertip=5 — RG 26.12.2009/27444, son değişiklik 05.05.2020/31118, erişim: 03.08.2026
• Gelir Uzmanlığı Karşılıklı Yer Değiştirme Yönergesi, Madde 1-12 — https://cdn.gib.gov.tr/api/gibportal-file/file/getFileResources?objectKey=arsiv/kurumsal/pdfs/GelUzmYerDegYon_2018.pdf — yürürlük: 02.05.2018, erişim: 03.08.2026