4/B sözleşmeli personel becayişi
Kapsam: Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamındaki personel
Yayın sorumlusu: Becayişler · Gözden geçirme:
4/B sözleşmeli personelin kurum içi karşılıklı yer değiştirmesi, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın ek 3/a maddesinde düzenlenir. Esaslar’ın ek 3/a maddesi kapsamındaki 4/B becayişinde aynı unvan ve hizmet niteliği, vizeli birimde fiilen en az bir yıl çalışma ve kurumun hizmet ihtiyacı değerlendirilir.
Başvuru öncesinde hangi bilgiler karşılaştırılır?
- 4/B becayişi arayan adayın sözleşmesi, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamında olup olmadığı açısından kontrol edilir; 4924 gibi özel statüler ayrı değerlendirilir.
- 4/B becayişinde iki adayın aynı kurumda aynı pozisyon unvanı ve hizmet niteliğine sahip olup olmadığı karşılaştırılır.
- Esaslar’ın ek 3/a maddesi kapsamındaki 4/B becayişinde, pozisyonun vizeli olduğu birimdeki fiili çalışma süresi hizmet kayıtlarından teyit edilir.
Resmi başvuru nasıl takip edilir?
- 4/B becayişi başvurusundan önce iki sözleşmeli aday kurum, unvan, hizmet niteliği ve vizeli birimdeki fiili çalışma süresini karşılaştırır.
- 4/B becayişi başvurusu için kurumun personel biriminden, Sözleşmeli Personel Esasları ek 3/a kapsamındaki form ve başvuru kanalı öğrenilir.
- 4/B becayişi arayan iki aday kurumun belirttiği başvuruyu tamamlar; kurumun hizmet ihtiyacı değerlendirmesini ve resmi kararını takip eder.
Sözleşmeli Personel Esasları ek 3/a kapsamındaki 4/B becayişi başvurusu, sözleşmeli personelin çalıştığı kurumun belirttiği yöntemle alınır. 4/B adaylarının şehir tercihlerinin uyuşması, süre ve pozisyon koşulları ile kurumun hizmet ihtiyacı değerlendirmesinin tamamlandığını göstermez.
Açıklamalı örnek
4/B becayişi için açıklamalı örnek: Aynı kurumda aynı pozisyon unvanıyla çalışan Ankara ve İzmir’deki iki 4/B personelin şehir tercihleri karşılıklı olabilir. 4/B adaylarının sözleşme kapsamı, hizmet niteliği ve vizeli birimdeki fiili süresi ayrıca kontrol edilir. Ankara–İzmir örneği gerçekleşmiş bir atama vakası değildir.
Bu örnek arama ve değerlendirme mantığını anlatır; kişisel uygunluk kararı veya başarı vakası değildir.
Doğrudan resmi kaynaklar
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar — ek madde 3
İlgili bölüm: Ek madde 3/a: kurum içi karşılıklı yer değiştirme
Dönem duyurularının tarihleri yalnızca ilgili döneme aittir. Yeni başvuruda güncel değişiklikler ve personel biriminizin belirttiği usul esas alınır.